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Recruting 2025CES RESORT
produce by CES PEAK

リゾートで
　　　働こう。

ここでしか得られない経験が
あなたの毎日を特別にする。

目の前に広がるのは、海や山の豊かな自然。
季節や天候、訪れるゲストとの出会い。
同じ一日なんて、ここにはありません。

自然の中で五感が刺激され、心が動く毎日。

自然に寄り添い、心を動かす体験を届けながら
あなた自身も新しい毎日を楽しめる。

そんな非日常な場所を、
あなたの職場にしてみませんか？

「 働く場所について 」

大自然が職場になる
4つのリゾート施設

三重県伊勢志摩・鳥羽エリアに3施設、和歌山県・白浜エリアに1施設。日常では味わえない絶景や空気に包まれながら、働くことができる環境。
そんな“非日常”が、あなたの“日常”になります。
大自然の中で、人を笑顔にする仕事を。
ここでしかできない経験が、あなたを待っています。

「 仕事について 」

リゾートプロデューサーという
誰かの心に残る仕事

訪れるお客様と向き合い、心に残るひとときを創り出す。その経験はあなたを大きく成長させ、ここでしか味わえない「やりがい」につながります。

  • 接客・サービス
    の提供

    一流のサービス力を磨く
    ゲストサービス

    お客様のニーズに寄り添い、快適で特別な時間を提供します。接客を通じてコミュニケーション力を磨き、「ありがとう」と言われる喜びを実感できます。

  • 施設の
    運営管理

    現場のリーダーシップを身につける
    施設マネジメント

    お客様対応をはじめ、現場運営を支える力が身につきます。さらに、スタッフの育成を通じて人材マネジメント力も養われます。

  • イベント
    企画・運営

    自分のアイデアで感動を創り出す
    イベントコーディネート

    季節のイベントなどの立案から準備、運営までを行います。チームと連携し、企画力・調整力を身につけることができます。

  • 広報活動

    言葉の力で、施設の魅力を届ける
    プロモーション活動

    SNSを通じて施設の魅力を発信。コミュニケーション力や企画力を磨き、多くの人にリゾートの良さを届けます。

増谷さんの1日のスケジュール

  1. 08:45
    出勤・始業準備

    始業の約15分前に出社し、
    制服に着替えた後、業務の準備を行います。

  2. 09:00
    フロント業務

    業務開始後はまずフロントで、チェックアウトされるお客様を笑顔でお見送りします。

  3. 10:00
    客室・共有スペース清掃

    チェックアウト後のお部屋を清掃し、
    次のお客様を迎える準備をします。

  4. 12:00
    昼食

    基本はお弁当を持参しています。
    スタッフとおしゃべりを楽しみながら昼食をとります。

  5. 15:00
    お客様をテントへご案内

    カートでお客様をテントまでご案内。
    移動中は施設の説明をしながら向かいます。

  6. 16:00
    夕食の準備・配膳

    美味しく快適に食事を楽しんでいただけるよう、
    調理補助や盛り付け、配膳を丁寧に行います。

  7. 18:00
    退勤

    夜間を担当するスタッフに申し送りをして、退勤します。お疲れさまでした！

「 働く人 」

先輩たちが語る
「リゾートで働く」魅力

現場で働く人だからこそ語れる、“リゾートで働く”魅力をお届けします。

お客様との会話を楽しむ、
それがこの仕事の醍醐味。

リゾート宿泊運営部Kizuna Kuriyama

シイエスピークに入社した理由を教えてください。
昔から人とコミュニケーションをとることが好きで、接客業に興味を持っていたため、ホテル業界で働くことを考えていました。実際に当施設を見学した際、スタッフの皆さんがイキイキと働いている姿を見て、「自分もここで一緒に頑張りたい」と思い、入社を決めました。
シイエスピークで働く魅力は？
お客様の声を直接いただける点です。「ありがとう」「また来たい」といった言葉は大きなやりがいにつながります。また、協力的で親切な同僚が多く、チームで助け合いながら仕事を進められることも魅力のひとつだと思います。
どのような仕事をしていますか？
客室清掃やチェックイン対応など幅広い業務を担当しています。中でも好きなのはバー対応で、最初はお酒の知識を覚えるのに苦労しましたが、今ではお客様との会話を楽しみながら取り組める、やりがいのある仕事です。
どのような人が向いていると思いますか？
やはり接客業なので、人と話すのが好きな方は向いていると思います。それにアクティブな業務が多いので、体を動かすのが好きな方や体力に自信のある方にもぴったりです。

努力が形になる喜びが、
日々の原動力になる。

リゾート宿泊運営部Syoma Masutani

シイエスピークに入社した理由を教えてください。
働く先輩スタッフに憧れたのがきっかけです。スタッフの方々が情熱を持って仕事に取り組んでいる姿を見て、自分もその一員としてお客様にサービスを提供したいと思い、入社を決意しました。
シイエスピークで働く魅力は？
自分の頑張りや得意をしっかり評価してもられるところです。先輩や上司からの声かけはもちろん、給料にも反映される仕組みがあるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。
今後の目標を教えてください。
入社して4年が経ち、後輩も増えてきたので、後輩・パートスタッフに「増谷がいると安心できる」と思ってもらえる存在になることが目標です。そのためにまず自分の行動で示すことを意識しています。
入社を検討している方へメッセージをお願いします。
いろいろな業務に携わることができるので、幅広く経験を積みたい方にはおすすめの職場です。大自然に囲まれながら、のびのびと自分らしく働きたい方は、ぜひ一度見学にお越しください！

お客様との距離が近いからこそ
感じられる大きなやりがい。

リゾート宿泊運営部Minami Itagaki

シイエスピークに入社した理由を教えてください。
施設のロケーションや雰囲気にとても魅力を感じ、「こんな場所で働いてみたい」と思ったことがきっかけです。
シイエスピークで働く魅力は？
自分の意見が反映されやすく、提案に対するお客様の反応を間近で感じられるため、施設をつくり上げていく過程に大きなやりがいを感じられる点です。また、“スタッフにとっても働きやすい環境”も考えながら業務に取り組んでおり、顧客満足と従業員満足の両立を目指す施設づくりに携われることも、大きな魅力だと感じています。
仕事内容を教えてください。
備品設置やグリル清掃、お客様対応、シフト作成などを行なっています。支配人として、自分の業務だけでなく全体に目を配り、スタッフと連携しながら、お客様に快適に過ごしていただけるよう努めています。
どのような人に入社してほしいですか？
まずは人を喜ばせることが好きな方ですね。それから、協調性は柔軟性がある方。天候や自然環境の変化、日々異なるお客様への対応など、同じ毎日が続く職場ではありません。だからこそ、スタッフと協力しながら、さまざまな状況に臨機応変に対応する力があると活躍できるのかなと思います。

リゾート施設だから叶う、
“人を楽しませる”仕事。

リゾート宿泊運営部Naoto Hosokawa

シイエスピークに入社した理由を教えてください。
人を楽しませる仕事ができると思ったからです。転職する際にそれを軸に考え、非日常の体験をお客様に提供するリゾート施設で、自分もその一員として働きたいと思いました。
シイエスピークで働く魅力は？
スタッフ全員が明るく活気があることです。忙しい時もありますが、いつも前向きな気持ちで仕事に取り組めます。またお客様から声をかけていただく機会も多く、やりがいを感じやすいことも魅力だと思います。
どんなスタッフが多いですか？
とても優しく話しやすい先輩が多いです。初めての仕事でわからないことがあっても、困っているとすぐに声をかけてくださる方ばかりなので、入社時から安心して働けています。
今後の目標を教えてください。
入社したばかりなので、まずは仕事を早く覚えることが目標です。できる仕事を増やして、一日も早く戦力になれるよう頑張っています。

挑戦できる環境が、
私を大きく成長させる。

本社（広報企画・マーケティング）Ayano Niki

シイエスピークに入社した理由を教えてください。
やりがいのあるチャレンジングな仕事をしたいと思っていた中でご縁があり、ホテルに勤めていた自身の経験も生かしながら、より深いレベルで宿泊事業に携わりたいと思ったからです。
シイエスピークで働く魅力は？
自分の意見やアイデアを積極的に形にできる環境があり、挑戦する面白さを経験できるところ。また、頑張りがしっかり評価されるので、それぞれが輝けるポジションでやりがいを持って働くことができます。
今後の目標を教えてください。
新しいことに挑戦し、広くアンテナを張って発信できる人材を目指しています。そのために現地スタッフと本社の連携を円滑にする体制づくりや、広報施策や業務効率化などに意識して取り組んでいます。
どのような人が向いていると思いますか？
自分で考えて発信できる主体的な方に向いています。お客様対応が中心なので、臨機応変に対応する柔軟さも大切です。成長しながらさまざまな力を身につけたい方に向いている仕事だと思います。

「 社内制度について 」

リゾート地でも
働きやすさを叶える社内制度

CES PEAKで働く魅力は多彩な経験が積めることだけではありません。スタッフが安心して働けるよう、社内制度も整えています。

  1. 01 教育制度 keyboard_arrow_down

    不安のないデビューを叶える
    OJT研修

    ラグジュアリーホテル出身のコンサルタントが接客サービスやベッドメイクなどを丁寧に指導。未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

    お客様へのサービススキルを高め合う
    CES PEAKサービスコンクール
    全施設の正社員を対象に、サービス向上を目的としたコンテストを開催しています。
    自分の力を試し、スタッフ同士で学び合うことで、サービスの質を高めます。

  2. 02 給与制度 keyboard_arrow_down

    努力がしっかり反映される
    昇給制度

    質の高いホスピタリティを提供するには、スタッフのモチベーションや前向きな姿勢も大切だと考え、当社では高い昇給率を設定しています。

    早い段階から
    さまざまな業務に挑戦できる社風で、
    頑張れば頑張るほど給与もアップ！
    憧れの一人暮らしも
    安心して始められます！

  3. 03 キャリアパス制度 keyboard_arrow_down

    未来への道筋が見える
    キャリアパス

    現場での経験を積んだ後は、マネージャーや新規事業リーダーなどへのキャリアアップが可能に。明確なキャリアパスがあり、目標をイメージしながら働くことができます！

    1. 1〜3年目
      スタッフ

      現場の最前線として、サービスの基礎をしっかり習得します。

      Staaf
    2. 4〜5年目
      支配人・副支配人

      複数の施設をマネジメント。
      さらなるスキルアップの機会に。

      General Manager Assistant Manager
    3. 6〜8年目
      マネージャー

      チームをまとめ、現場全体の運営を担当。人材育成にも携わります。

      Manager
    4. 9年目〜
      新規事業リーダー

      新施設の立ち上げや企画を担当。事業運営の経験が積めます。

      New Business Leader
    女性の活躍支援について
    • 産休・育休
    • 時短制度
    • 雇用形態選択

    結婚や出産などライフステージが変わっても、CES PEAKで長く活躍してほしいという考えから、女性でもキャリアを築きやすい環境を整えています。

さらに福利厚生も整えています。

  • check交通費全額支給

    通勤にかかる交通費は全額会社が負担します。

  • check家賃補助支給

    移住者以外を対象に毎月1万5千円を支給しています。

  • check移住支援制度

    就職に伴い移住される場合は毎月3万5千円を支給します。

  • check駐車場完備

    車・バイクでの通勤OK！無料駐車場をご用意しています。

  • check保養所利用可能

    割引価格で全国の会員制ヴィラをご利用可能です。

  • check社員割引制度

    割引価格で当社の施設をご利用いただくことができます。

「 シイエスピークについて 」

地域の魅力を
レジャーで広げる
シイエスブランド

私たちは、観光ビジネスを通じて、地域に新たな価値と活気を生み出すことを使命とするリゾートブランドです。地域に根ざした文化や自然を育み、人々にとっての理想の時間と空間を想像することを目指しています。風土や自然、そして人々とのつながりを大切にしながら、訪れる人と地域の双方に価値をもたらす場を創造していきます。

数字で見る CES RESORT

  • 創業

    2016年

  • 従業員数

    27名

  • 平均年齢

    28歳

  • 男女比

    6 : 4
    男性  女性

  • 新卒・中途の割合

    ※シイエスピーク全社

    1 : 2
    新卒  中途

  • 平均勤続年数

    4.5年

  • 平均残業時間

    約20時間

  • 一人暮らしの割合

    35%

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「 よくあるご質問 」

Q必要な経験や資格はありますか？
特にございません。
入社後には研修制度が整っておりますので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。
Q残業時間はどのくらいですか？
月平均で約20時間程度です。
繁忙期や閑散期によって多少の変動はあります。
Q転勤はありますか？
長期的なキャリア形成やさまざまな職種・業務の経験を目的に、必要に応じて転勤をお願いする場合があります。ただし、地域を限定して勤務することも可能ですので、一度ご相談ください。
Q配属先はどのように決まりますか？
基本的にはご本人の希望を考慮して決定します。
可能な限り、希望に沿った配属となるよう調整しています。
Q遠方からの応募は可能ですか？
はい、可能です。
就職に伴い施設近くへ転居される方には、毎月3万5千円を上限とした移住支援制度をご用意しております。

「 募集要項 」

職種
リゾート宿泊施設のstaff
仕事内容
複合リゾート施設の運営及び管理
・フロントでの受付（チェックイン・チェックアウト）
・電話対応
・宿泊されるお客様への各種サービス対応
・イベントの企画・運営
・アルバイト・パートスタッフの教育、シフト管理
・食材の仕入れ など
給与
月給20~35万円
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ※時間外給は別途支給
昇給・賞与
あり※会社の実績やその他事由により決定
勤務地
当社が運営するいずれかの施設

・グランドーム伊勢賢島
〒517-0502　三重県志摩市阿児町神明863-4

・An Eland〜エランド〜
〒649-2201　和歌山県西牟婁郡白浜町堅田2368-3

・伊勢海悠Con Perro~グランドッグ伊勢賢島~
〒517-0502　三重県志摩市阿児童町神明952-1

・野寛 -NOKAN- 伊勢鳥羽
〒517-0033　三重県鳥羽市畔蛸町127-53
勤務日・時間
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間約40時間
〈シフト例〉
7:00~16:00
13:00~22:00
※基本的に夜勤業務はありません。
待遇・福利厚生
社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃補助制度
※移住者以外を対象に月額1万5千円を支給
・移住支援制度
※就職に伴い移住される場合は月額3万5千円を支給
・全国の会員制ヴィラ利用可
・社員割引制度
・ランチ補助制度